{"id":8384,"date":"2026-01-06T09:26:30","date_gmt":"2026-01-06T02:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/?post_type=esg-jaya&#038;p=8384"},"modified":"2026-01-06T09:42:05","modified_gmt":"2026-01-06T02:42:05","slug":"menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan","status":"publish","type":"esg-jaya","link":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/","title":{"rendered":"MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN"},"content":{"rendered":"<p>Sosialisasi Kode Etik Perusahaan telah diselenggarakan pada 14 November 2025 secara online dan diikuti oleh 369 karyawan dari Kantor Pusat maupun seluruh lokasi proyek PT Jaya Obayashi. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman serta komitmen karyawan dalam menerapkan nilai-nilai etika perusahaan secara konsisten dalam setiap aktivitas operasional.<\/p>\n<p>Program ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mendukung SDGs 16: Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh, dengan penekanan pada:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Penerapan Tata Kelola yang Berintegritas<\/strong> melalui prinsip kejujuran, keadilan, dan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan.<\/li>\n<li><strong>Penguatan Kelembagaan Perusahaan<\/strong> dengan menanamkan budaya kerja yang etis sebagai fondasi keberlanjutan jangka panjang.<\/li>\n<li><strong>Penciptaan Lingkungan Kerja yang Aman dan Harmonis<\/strong> dengan mendorong sikap saling percaya, pencegahan konflik, serta kolaborasi yang sehat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Melalui sosialisasi ini, perusahaan berharap seluruh karyawan dapat menjadikan Kode Etik sebagai pedoman perilaku kerja, sehingga tercipta budaya organisasi yang profesional, transparan, dan berintegritas, sekaligus memperkuat komitmen perusahaan dalam menjalankan praktik tata kelola yang berkelanjutan.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8382,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","esg-category":[52],"class_list":["post-8384","esg-jaya","type-esg-jaya","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","esg-category-governance-id"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN - Jaya Obayashi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN - Jaya Obayashi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sosialisasi Kode Etik Perusahaan telah diselenggarakan pada 14 November 2025 secara online dan diikuti oleh 369 karyawan dari Kantor Pusat maupun seluruh lokasi proyek PT Jaya Obayashi. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman serta komitmen karyawan dalam menerapkan nilai-nilai etika perusahaan secara konsisten dalam setiap aktivitas operasional. Program ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jaya Obayashi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-06T02:42:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CodeEthic.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1537\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"727\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\\\/\",\"name\":\"MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN - Jaya Obayashi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/CodeEthic.png\",\"datePublished\":\"2026-01-06T02:26:30+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-06T02:42:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/CodeEthic.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/CodeEthic.png\",\"width\":1537,\"height\":727},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"[front_page_title]\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Environmental, Social, Governance (ESG)\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/esg-jaya\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/\",\"name\":\"Jaya Obayashi\",\"description\":\"Website\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/jayaobayashi.co.id\\\/id\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN - Jaya Obayashi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN - Jaya Obayashi","og_description":"Sosialisasi Kode Etik Perusahaan telah diselenggarakan pada 14 November 2025 secara online dan diikuti oleh 369 karyawan dari Kantor Pusat maupun seluruh lokasi proyek PT Jaya Obayashi. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman serta komitmen karyawan dalam menerapkan nilai-nilai etika perusahaan secara konsisten dalam setiap aktivitas operasional. Program ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam [&hellip;]","og_url":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/","og_site_name":"Jaya Obayashi","article_modified_time":"2026-01-06T02:42:05+00:00","og_image":[{"width":1537,"height":727,"url":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CodeEthic.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"1 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/","url":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/","name":"MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN - Jaya Obayashi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CodeEthic.png","datePublished":"2026-01-06T02:26:30+00:00","dateModified":"2026-01-06T02:42:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/#primaryimage","url":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CodeEthic.png","contentUrl":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CodeEthic.png","width":1537,"height":727},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/menjaga-keberlanjutan-tata-kelola-perusahaan-melalui-sosialisasi-kode-etik-tahunan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"[front_page_title]","item":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Environmental, Social, Governance (ESG)","item":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/esg-jaya\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"MENJAGA KEBERLANJUTAN TATA KELOLA PERUSAHAAN MELALUI SOSIALISASI KODE ETIK TAHUNAN"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/#website","url":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/","name":"Jaya Obayashi","description":"Website","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/esg-jaya\/8384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/esg-jaya"}],"about":[{"href":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/esg-jaya"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"esg-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jayaobayashi.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/esg-category?post=8384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}