Kolaborasi PT Jaya Obayashi untuk Kesadaran Autisme
Di PT Jaya Obayashi, komitmen kami untuk mempromosikan keragaman dan inklusi terlihat dari partisipasi aktif kami dalam acara eksternal. Salah satu acara penting yang baru-baru ini kami ikuti adalah Walk for Autism 2023, yang diselenggarakan oleh organisasi ternama Junior Chamber International (JCI). Keterlibatan kami dalam prakarsa semacam ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang kebutuhan unik […]
PT Jaya Obayashi Menyadari Pentingnya Keterlibatan Perempuan
Hari Perempuan Internasional pertama kali dirayakan pada awal abad ke-20 ketika perempuan di Amerika Serikat dan Eropa berjuang untuk kondisi kerja yang lebih baik dan hak pilih. Sejak itu, perayaan ini telah menjadi acara global yang dirayakan setiap tahun pada tanggal 8 Maret. Acara ini telah mengalami perkembangan yang signifikan seiring dengan kemajuan perempuan di […]
Pengiriman Staf Jaya Obayashi ke Jepang untuk Misi Berbagi Pengetahuan
Jaya Obayashi telah lama berkomitmen untuk memberikan kesempatan kepada karyawan-karyawannya untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan dalam bidang konstruksi. Selama beberapa dekade, puluhan karyawan telah dikirim ke Obayashi Corporation di Jepang untuk memperoleh pemahaman baru dan meningkatkan kemampuan mereka. Sebagai generasi penerus PT Jaya Obayashi, perusahaan kami meyakini pentingnya berbagi pengetahuan dan praktik yang diterapkan di […]
PT Jaya Obayashi Raih Sertifikasi ISO 30415:2021 untuk Keanekaragaman dan Inklusi
Jaya Obayashi baru-baru ini merayakan tonggak penting dalam komitmennya untuk mempromosikan keragaman, kesetaraan, dan inklusivitas. Perusahaan berhasil memperoleh sertifikasi ISO 30415:2021 untuk standar manajemen sumber daya manusianya, yang mengakui kepatuhannya terhadap praktik terbaik global dalam keragaman dan inklusi. Komitmen kami terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusivitas tercermin dalam kebijakan dan program proaktif yang kami terapkan, termasuk […]
Komitmen PT Jaya Obayashi untuk Kesejahteraan Karyawan
Penyalahgunaan kekuasaan di tempat kerja dapat berdampak signifikan pada kesejahteraan mental dan emosional karyawan. Sayangnya, ini adalah masalah yang dialami oleh banyak orang pada suatu titik dalam karier mereka. PT Jaya Obayashi menyadari pentingnya mencegah perilaku semacam itu di tempat kerja dan telah berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan. Salah satu pendekatan […]
