Sejak tahun 1972, Jaya Obayashi telah menerapkan warisan dari Obayashi Corporation Jepang dengan memberikan jasa konstruksi berkualitas tinggi di Indonesia. Pada awalnya, kami hanya melayani pelanggan dari Jepang yang ingin berinvestasi di Indonesia. Namun, sejak tahun 2019, kami telah melihat peluang baru dari negara lain yang ingin berinvestasi di Indonesia, terutama di bidang Pusat Data. Hal ini memberi kesempatan kepada kami untuk bekerja dengan beragam orang dari berbagai negara, dan memotivasi perusahaan untuk menerapkan program-program yang mempromosikan keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja.
PT Jaya Obayashi berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling menghormati, mendorong praktik inklusi, dan menghargai semua kemampuan karyawan. Kami mengadopsi pendekatan yang berpusat pada individu untuk memastikan bahwa keunikan dan keunggulan setiap karyawan dapat dimanfaatkan sepenuhnya guna memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Untuk mencapai tujuan keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi, kami memberikan kesempatan kepada siapa saja yang ingin bekerja dan berkembang bersama kami, tanpa memandang usia, jenis kelamin, etnis, kebangsaan, agama, budaya, disabilitas, atau status perkawinan. Strategi rekrutmen yang luas dan melibatkan aktivitas seleksi online kami terapkan guna memperluas wadah kandidat karyawan yang berpotensi serta memberikan pengalaman rekrutmen yang positif.
Kami berdedikasi untuk mempromosikan keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi melalui kebijakan dan program proaktif yang mencakup kesempatan yang sama dalam perekrutan, upah, pelatihan dan pengembangan, serta kemajuan karier. Kami tidak mentoleransi diskriminasi dalam bentuk apapun berdasarkan jenis kelamin, ras, etnis, kebangsaan, latar belakang budaya, usia, kecacatan, identitas gender individu, perbedaan keyakinan politik dan agama, atau status sosial. Dengan menetapkan kebijakan dan program ini, Jaya Obayashi akan terus berupaya mempromosikan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif bagi seluruh karyawan.
